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Toute équipe ou future équipe souhaitant

travailler en bonne entente et de manière efficace

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Objectifs

• Faire évoluer les représentations que les professionnels ont les uns des autres,

• Identifier les points communs, les différences œuvrant pour un intérêt commun,

• Voir l'autre comme un professionnel avec qui faire équipe dans un esprit de confiance et de complémentarité,

• Imaginer et mettre en place les conditions de réussite du travail en équipe.

 

Contenu

L’approche systémique (Ecole de Palo Alto) qui permet à chacun d'envisager sa place et son rôle au sein de l'équipe, d'appréhender l'intérêt de la place de chacun,

Réflexion collective portant sur l'avenir de l'équipe, les relations interpersonnelles, les points d'appui au sein du collectif,

L’intelligence relationnelle (Goleman, Pierson) pour passer de l’opposition à une dynamique porteuse d'évolution.

Des exercices pour apprendre à se connaître, découvrir les ressources et compétences de chacun, apprendre à dire oui à l'autre sans se dire non à soi-même.

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Durée : 2 jours

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