Comment tu me parles !

 

Matériel

Aucun

 

Objectifs

• prendre conscience de la façon dont nous communiquons dans des situations particulières

• observer notre mécanisme interne

• modifier notre mode de communication pour améliorer nos relations et valoriser notre interlocuteur

Posture de l’animateur

• Il est garant du bon déroulé des échanges et s'assure que chaque participant soit traité avec respect et bienveillance

• Il reformule chaque fois que c'est nécessaire et accompagne le processus

 

Déroulement

• mettre les participants en situation à partir des exemples ci-dessous

• les laisser interagir deux par deux face au groupe

• questionner le groupe sur les propos échangés : est-ce que ces paroles vont favoriser la relation ? Quel impact peuvent-elles avoir sur celui qui les prononce ? Sur celui qui les reçoit ?

• comment aurait-on pu formuler notre réaction face à la situation ?
  
  Exemples de situations :

• A devait rendre un dossier à B mais il n’a pas terminé

• A est au volant, il ne sait pas quelle route prendre, B lui, sait ( ou croit savoir)

• A vient de renverser du café sur la chemise de B en le lui versant

 

On peut varier le contexte pour chaque situation : entre collègues, avec un supérieur, en couple, entre parent et enfant...

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