créer et maintenir une
dynamique de groupe
Disponible au catalogue d'Actif 2026 (voir ici)
21h
3 jours
Mixte
Théorie : 50%
Pratique : 50%
Intra
Public :
Conseillers d'insertion et de probation, assistants de service social, éducateurs, animateurs socio-culturels, ATSEM et de manière générale, toute personne prenant en charge des groupes
Objectifs :
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Adopter une posture professionnelle de facilitateur.
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Mobiliser des outils d'animation issus de l'approche systémique, des neurosciences et du management.
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Construire un cadre d'intervention adapté aux besoins d'un groupe en contexte socio-éducatif.
Modalités pédagogiques :
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Partage de projets et/ou d'expériences entre participants
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Auto-évaluation (avant / après) et lettre à soi-même (engagement futur)
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Exercices pratiques et mises en situations
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Temps réflexif individuel et carnet de bord : ce que j'apporte naturellement, ce qui me met en insécurité
Cette formation peut s'adapter en partie à un format distanciel synchrone ou asynchrone
Thématiques abordées :
Poser les bases de la facilitation
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Inclusion, installation du groupe, mise en sécurité émotionnelle
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Posture du facilitateur : écoute, congruence, non jugement, ajustements
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Dynamique de groupe : rôles, relations, comportements spontanés
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Les comportements spontanés.
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Les apports de l'approche systémique : notion de système, rétroaction, circularité
Mobiliser des outils d'animation riches et variés
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Présentation interactive d'outils clés issus des neurosciences (biais cognitif, cerveau social, plasticité émotionnelle), du management collaboratif (intelligence collective, matrice d'énergies, feedback constructif) et de l'approche systémique ( constellations, carte des alliances, recadrage positif)
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Quels objectifs par séance et/ou par cycle de séances ?
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Les supports et techniques d'animation.
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L'organisation pratique d'une séance collective.
Construire un cadre d'intervention adapté
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Le cadre d'intervention : valeurs, règles, conditions de sécurité
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Prise en compte des besoins du groupe : observation, perceptions, ajustements
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Construction de votre propre protocole d'intervention : étapes, intentions, posture
